Een op twee nieuwe proffen moet vrouw zijn in Leuven
Een op de twee nieuwe hoogleraren aan de KU Leuven moet een vrouw zijn. Zo wil de universiteit de wanverhouding tussen mannen en vrouwen wegwerken. Over tien jaar moet zo minstens dertig procent van het academisch personeel vrouw zijn. Dat schrijven De Standaard en Het Nieuwsblad.
De helft van het nieuwe academische personeel moet een vrouw zijn. Dat staat in het genderactieplan van de KU Leuven. Het plan, dat vandaag wordt voorgesteld, moet het academische onevenwicht tussen mannen en vrouwen bijstellen. Meer dan de helft van de afstuderende Leuvense masters is een vrouw, maar bij de gewone hoogleraren maken ze maar 13 procent uit.
Volgens vicerector Katlijn Malfliet, de auteur van het plan, zou op middellange termijn, over tien jaar, minstens dertig procent van het academisch personeel vrouw moeten zijn. "De kwaliteit blijft primeren", vult rector Rik Torfs aan. "Als een man de beste is, zullen we een man aanstellen. Maar ik ben er zeker van dat er kwaliteit genoeg is onder de vrouwen."
Zogeheten "search" commissies zullen actief op zoek gaan naar potentiële kandidaten, ook buiten de KU Leuven en in het buitenland. In de bestuursorganen en de commissies die oordelen over bevorderingen en aanstellingen wordt eveneens naar een minimale vrouwelijke aanwezigheid van dertig procent gestreefd.
