"Kloof arbeidsmarkt en werkzoekenden grootst in Vlaams-Brabant"

Ondanks het feit dat de werkloosheidsgraad in Vlaams-Brabant lager ligt dan het Vlaamse gemiddelde, blijkt de kloof tussen de gevraagde competenties door werkgevers en de aanwezige competenties bij werkzoekenden nergens zo groot. Dat heeft Vlaams-Brabants provinciegouverneur Lodewijk De Witte gezegd in zijn jaarlijkse toespraak voor de provincieraad.

Als redenen voor die kloof vermeldde de gouverneur onder meer de geringe arbeidsreserve, het beperkt aantal werkzoekenden per vacature, het feit dat er vaak hoge arbeidsprofielen gevraagd worden en de gevraagde en beschikbare talenkennis.

Sectoren
De sectoren die het in Vlaams-Brabant moeilijk hebben om de vacante jobs in te vullen, zijn de logistieke sector, de zorg, de hoogtechnologische sector, de schoonmaaksector en horeca.

Bovenaan de top-15 van openstaande vacatures prijkten in 2012 verkopers (895 vacatures) en schoonmakers (629). Volgens De Witte heeft dit onder meer te maken met de slechte arbeidsvoorwaarden en lage waardering voor die jobs.

Om het tekort aan paramedici en verzorgers op te vangen zijn initiatieven nodig om die jobs beter bekend te maken. Ook in transport en logistiek is de roep om arbeidskrachten groot. Ook hier dient het imago van de sector versterkt, en zou het aanbod aan logistieke opleidingen in het secundair onderwijs moeten worden uitgebreid.

Samenwerking
Om de tewerkstellingsproblemen aan te pakken, bepleitte De Witte meer samenwerking op streekniveau tussen de beleidsdomeinen onderwijs en werk. Voor de sectoren waar het moeilijk is om personeel te vinden, is bijvoorbeeld een geïntegreerde aanpak tussen onderwijs, bedrijfssectoren en bemiddelings- en opleidingsdiensten aangewezen.

Hij pleitte voorts voor betere afspraken tussen de arbeidsbemiddelingsdiensten uit de verschillende gewesten, voor meer opleidingen Nederlands op maat, verdere professionalisering van de sociale economie en meer samenwerking tussen OCMW en VDAB.