Eén Belg op twee niet tevreden met loon
De Grote Salarisenquête 2012 toont aant dat de helft van de Belgen zijn loon niet hoog genoeg vindt. Zeker bij hoogopgeleiden weegt het salaris niet op tegen de inspanningen die ze leveren. Gemiddeld kreeg het verloningspakket van de Belg een tevredenheidsscore van zes op tien.
Vacature en KU Leuven gingen via de Grote Salarisenquête kijken naar de loontevredenheid van ruim 45.000 Belgische werknemers. Opvallend is dat bijna de helft van de ondervraagden (48%) van mening is dat hij onvoldoende vergoed wordt voor de inspanningen die geleverd worden. Vooral bij hoogopgeleiden wordt de verloning als onrechtvaardig ervaren.
Man vs vrouw
Mannen komen iets tevredener uit de peiling dan vrouwen. Daarentegen willen ontevreden mannen wel meteen 15 procent meer opslag dan de dames zouden vragen.
Impact
Het gevoel hebben niet rechtvaardig beloond te worden, blijkt slecht te zijn voor de motivatie. Wie vindt dat hij te weinig verdient, is immers dubbel zo vaak geneigd om van werkgever te veranderen (37 procent) dan wie tevreden is met zijn loon (18 procent). Een hoger nettoloon blijkt dan ook dé doorslaggevende reden te zijn om van werkgever te veranderen, tot drie keer meer dan bijvoorbeeld een uitdagende job.
