Bedienden Duracell wijzen nieuw ploegensysteem af
De bedienden bij batterijenfabrikant Duracell hebben het nieuwe ploegensysteem verworpen dat de directie wil invoeren. Morgen vergadert de directie bij sectorfederatie Agoria over de kwestie met de nationale secretarissen van de bediendevakbonden. Struikelsteen voor de bedienden is de regeling die de directie voorstelt om de arbeidsduur te verhogen van 36 naar 37,5 uur per week.
De arbeiders bereikten eerder hierover een principeakkoord met de directie om het systeem vanaf 1 april in te voeren. De directie stelde als voorwaarde dat er van meet af aan minstens 80 arbeiders in het roterend vierploegensysteem zouden stappen. Die voorwaarde wordt gehaald, wat er hebben zich al meer dan 100 vrijwilligers aangeboden. "Nog meerderen hebben gemeld over enkele maanden in het systeem te zullen stappen", aldus vakbondssecretaris Georges Jacquemin (ACV).
Door het njet van de bedienden kan het nieuwe ploegensysteem echter niet worden ingevoerd. De directie beloofde eerder tegelijk met de invoering 90 miljoen euro te investeren in de fabriek evenals werkzekerheid tot 2020. Jacquemin waarschuwde er in het verleden al enkele keren voor dat de fabriek in Aarschot op termijn wel eens de deuren zou sluiten als de directie er niet in zou slagen het nieuwe ploegensysteem in te voeren.
